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二十来年的发展,公司突破传统人事管理的束缚,加速市场化进程,主动将人力资源管理过程中岗位设计,薪酬设计,绩效评价体系设计,职业生涯设计与企业的发展相结合,注重“招才”,关注“用才”,为公司人力资源管理注入了全新的机制和活力。立重才之制,建育才之道,受人才之益,是侨泰公司科学运用人才市场机制的结果,是现代人力资源管理在企业的成功实践,这将为侨泰公司实现跨跃式发展的宏伟蓝图构建强大的人才战略支撑。
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